培训考核_CTS-中国注册税务筹划师网

一、培训：

      1、按照税务筹划管理人员考核纲要（2012年版）进行税务筹划专业知识和各类专题的培训
      2、教学课时安排：每课时不少于45分钟。
            助理税务筹划师专业知识授课不少于60课时；
            注册税务筹划师专业知识和案例授课8不少于80课时；
            注册高级税务筹划师授课不少于60课时；
      3、结合案例分析、法规解读、税务检查、稽查案例分析等课程，以提高实务操作能力为主；

      二、测评：税务筹划管理人员考核由两部分组成，即专业知识考试和实务能力考察。
      1、专业知识以笔试为主。试题分客观题和主观题两种，客观题型有单项选择题、多项选择题和判断题；主观题型有简答题、论述题、计算题和案例分析题等。
      2、实务能力考察：通过专题分析报告制定专题分析、筹划计划方案等完成。

各级别分值分布如下：

分值内容级别	专业知识	实务能力	总计
助理税务筹划师	100	－	100
注册税务筹划师	100	—	100
注册高级税务筹划师	60	40	100

      3、注册高级税务筹划师要求提交专题分析报告。
        （1）分析报告类型
            1、国内外税务筹划理论分析；
            2、所在企业税务筹划解决方案；
            3、企业税务筹划典型案例分析。
        （2）实务专题报告要求
           1、结构完整，内容详尽，数据准确，法规法律依据正确；
           2、分析有理有据；
           3、具有自己的观点；
           4、禁止剽窃和拷贝他人作品。
           5、字数3000字以上。
        （3）专题分析报告的提交
           1、申报人员在完成专业知识书面考核之后，一周内向当地工作机构提交论文；
           2、提交的论文采用A4纸张打印成册；
           3、电子版可发送到指定邮箱：chen01@126.com
           4、评审机构对提交的论文享有修改和使用权，并择优在相关报刊和网站上推荐推广。

(责任编辑：信息中心)